Trots, gedreven en betrokken: woorden die op jouw lijf geschreven zijn? Dan bezit je het VPK-DNA dat wij zoeken.
Trots, gedreven en betrokken: woorden die op jouw lijf geschreven zijn? Dan bezit je het VPK-DNA dat wij zoeken. Bij VPK hechten we veel waarde aan een warme en familiale werkomgeving, waarin teamwork, respect en een open communicatie centraal staan.
Als familiebedrijf met een sterke geschiedenis zorgen we ervoor dat iedereen zich thuis voelt en de ruimte krijgt om te groeien. We geloven in korte lijnen en directe betrokkenheid, zodat we samen kunnen bouwen aan een duurzame toekomst!
Wat ga je doen?
- Strategie BU mee helpen ontwikkelen: De HR BP analyseert HR-data teneinde proactieve en gerichte adviezen te kunnen formuleren naar het Management Team ter ondersteuning van de Business doelstellingen van de organisatie
- HR KPI’s opvolgen, bijsturen en actieplannen formuleren in samenspraak met de BU: Overuren, FTE, budget, leeftijdspiramides, medische onderzoeken, absenteïsmebeleid vorm geven en opvolgen, staff cost analyseren samen met business controller en bijsturen waar nodig
- Ontwikkeling van de organisatie: op basis van een grondige talent management oefening, maak je een successieplan op. Je biedt een antwoord op de opleidingsnoden, zorgt dat eenieder van zijn recht op opleidingen kan genieten, je coacht leidinggevenden in HR gerelateerde topics, je initieert en begeleidt organisatiewijzigingen waar nodig, je bent verantwoordelijk voor leadership trajecten en traineeships
- Compensation and benefits: jaarlijkse salary review proces initiëren en opvolgen binnen de BU, CAO 90 opstellen en opvolgen, bonusberekeningen verzorgen
- Personeelsdossiers: je bent verantwoordelijk voor 380 medewerkers (van de business units: Smart, IT en Corex): opvolging en nauw contact met de arbeidsgeneesheer rond re-ïntegratie, langdurige zieken, aangepast werk, opvolging van thematische verloven en andere wijzigingen in de arbeidsovereenkomst, uitvoeren van het sanctiebeleid
- Onboarding en rekrutering van nieuwe medewerkers in samenwerking met de collega’s van Talent Acquisition
- Syndicaal overleg: syndicale delegatie organiseren, opvolgen en goede sociale relaties behouden binnen de eigen BU, duidelijke afspraken maken met de sociale partners binnen de BU, eventuele problemen oplossen en monitoren
- De HR BP rapporteert aan de HR Director België en in een dotted line naar de business unit manager.
Wie ben je?
- We verwelkomen graag een HR generalist met een master of bachelor diploma en minstens 5 jaar HR-ervaring in een industriële/operationele omgeving.
- Je zeer goede kennis van de sociale wetgeving en ervaring met syndicale partners, zal je in staat stellen om je snel in te werken
- Je wil en kan je verplaatsen tussen Oudegem, Meer, Deerlijk en Erembodegem
- Als jij van een pragmatische aanpak houdt, is de kans groot dat er een culture fit is tussen jou en VPK
Wat bieden wij?
- Je komt terecht in een behulpzaam team met uitgebreide ervaring binnen HR. Dit team bestaat uit: 3 HR BP’s inclusief jezelf, 4 Talent Acquisition Specialists, 4 L&D Officers en 6 Payroll Officers.
- Een uitdagende en dynamische werkomgeving binnen een innovatief financieel sterk familiebedrijf.
- Een aantrekkelijk loon met een breed pakket aan extralegale voordelen: groeps- en hospitalisatieverzekering, maaltijdcheques van €8, laptop, gsm, bedrijfswagen, onkostenvergoeding,…
- Fietslease via VPK + Fietsvergoeding voor al je fietskilometers van- en naar het werk;
- Iedereen die met de fiets komt, krijgt van ons een fietshelm.
- Je werkt vanuit Oudegem maar verplaatst je ook naar Meer, sporadisch naar Erembodegem en Deerlijk
- VPK streeft naar een open, veilige en inclusieve werkomgeving. Daarom is iedereen welkom ongeacht leeftijd, gender, afkomst en religie.
Wie zijn wij?
- We zijn een op en top Belgisch familiebedrijf met 7000 werknemers gespreid over 70 vestigingen in 21 landen in Europa.
- Onze bedrijfscultuur wordt gekenmerkt door een unieke set van 4 sterke waarden: Ownership, Trust, Care & Beyond. Ze bepalen ons morele kompas en geven vorm aan onze dagelijkse activiteiten. We streven naar een open, veilige en inclusieve werkomgeving. Daarom is iedereen welkom
- VPK Group produceert kartonnen verpakkingen en papier op basis van gerecycleerde vezels. Deze duurzame verpakkingen worden ontwikkeld op maat van de klant. Zo streven wij een optimale logistiek na voor onze klanten.
- Bij VPK Group zetten we ons in voor een inclusief rekruteringsbeleid. We waarderen diversiteit en moedigen iedereen aan om te solliciteren, ongeacht achtergrond, geslacht, leeftijd, geaardheid, religie, nationaliteit of fysieke mogelijkheden. Onze organisatie streeft naar een werkplek waar iedereen zich welkom, gerespecteerd en gewaardeerd voelt. We kijken uit naar jouw unieke talent en bijdrage aan ons team.
