Le groupe VPK s'engage à mener une politique de recrutement inclusive. Nous valorisons la diversité et encourageons chacun à postuler, quels que soient son origine, son sexe, son âge, son orientation, sa religion, sa nationalité ou ses capacités physiques. Notre organisation s'efforce de créer un lieu de travail où chacun se sent bienvenu, respecté et valorisé. Nous attendons avec impatience votre talent unique et votre contribution à notre équipe.
Chez VPK, nous pensons que se sentir bien au travail est tout aussi important que le travail lui-même. L'esprit VPK est l'une des principales raisons pour lesquelles nos employés aiment travailler ici.
Postuler à un emploi est une étape passionnante, et chez VPK, nous souhaitons rendre le processus aussi fluide et transparent que possible. De votre premier contact avec notre équipe de recrutement dédiée à votre entretien final, nous garantissons une communication claire et une approche personnalisée à chaque étape.
Envie de savoir à quoi vous attendre ? Découvrez notre processus de recrutement et préparez-vous à franchir une nouvelle étape dans votre carrière chez VPK.
Pour parvenir à l’égalité de rémunération entre les femmes et les hommes, la loi, du 5 septembre 2018, pour la liberté de choisir son avenir professionnel soumet les entreprises à une obligation de résultat en créant l’Index de l’égalité salariale Femmes-Hommes. A travers 4 indicateurs, cet outil permet de mesurer la situation de l’entreprise sur le plan d’égalité professionnelle.
VPK est-il dans votre ADN ?
