Våra värderingar och VPK-känslan

Åtagande

På VPK spelar din röst roll. Vi tror på:

• Att känna sig verkligt involverad i sitt arbete
• Att bidra med idéer och tänka med varje dag
• Att ha friheten att dela med sig av sina insikter och göra skillnad

Din expertis och personlighet driver nya möjligheter — både för dig själv och för VPK.

Passion

Ett familjeföretag som

• Har blomstrat i tre generationer tack vare ständig drivkraft och ambition
• Började som en lokal pappersproducent i Dendermonde
• Växte till ett ledande internationellt företag med 70 anläggningar i 21 länder i Europa

Den typen av tillväxt är endast möjlig med passion, uthållighet och ett gemensamt engagemang för excellens

Stolthet

Du vill arbeta för ett företag som:

• Tänker och investerar med en framtidsinriktad vision
• Sätter alltid människor i första hand
• Bygger för långsiktighet

På VPK kan du känna stolthet över att vara en del av det

PROAKTIV: alltid ett steg före

På VPK tänker vi utöver dagens uppgifter och ligger alltid steget före. Vi förutser trender och går alltid den extra milen för att möta och överträffa förväntningarna. Oavsett om vi utvecklar nya lösningar eller utforskar möjligheter med kunder, är du alltid en del av något större.

OMTANKE: engagemang för människor, produkter och vår planet

För oss är hållbarhet inte bara ett modeord, det är en del av vårt DNA. Vi återvinner och återanvänder allt vi kan – förutom föråldrade idéer. Detta engagemang sträcker sig bortom våra produkter och omfattar även våra medarbetare. Vi erbjuder en säker arbetsmiljö och investerar aktivt i välbefinnandet och utvecklingen för alla i vårt team.

ÄGANDE: ta ansvar, gör skillnad

Entreprenörskap finns i vårt DNA. På VPK har varje medarbetare friheten och förtroendet att ta ansvar och visa initiativ. Dina bidrag gör en verklig skillnad eftersom vi tror att ägandeskap är nyckeln till innovation och personlig utveckling.

TILLIT: grunden för samarbete

Tillit är avgörande – både inom team och i våra kundrelationer. Vi främjar lokalt entreprenörskap, vilket säkerställer korta beslutsvägar, flexibilitet och framför allt en stark samarbetskultur. På så sätt bygger vi långsiktiga partnerskap.