Pentru noi, la VPK, e foarte clar: dacă oamenii noștri sunt bine – atât personal, cât și profesional – toată echipa merge înainte. De aceea, vrem să oferim un mediu de lucru în care fiecare se simte sprijinit, respectat și implicat. Cum facem asta? Ascultăm activ, oferim suport real și creăm multe oportunități de dezvoltare și echilibru între viața personală și cea profesională.
La VPK, nu e vorba doar de muncă – e vorba de o cultură care te inspiră. Mândria, spiritul de echipă și responsabilitatea sunt în centrul a tot ce facem. Le-am evidențiat și în noua noastră campanie de branding ca angajator, în care arătăm colegilor și viitorilor candidați ce face VPK un loc de muncă special.
Clipul nostru prezintă colegii din VPK într-un meci de rugby – un simbol puternic pentru energia și determinarea pe care o aduc zi de zi la muncă. Și da, toți cei din film sunt angajați reali. Entuziasmul și mândria lor sunt contagioase și atrag oameni noi în echipă.
Satisfacția la locul de muncă, condițiile bune și o cultură sănătoasă în companie... toate contează enorm pentru ca oamenii să se simtă bine. Pentru că angajații mulțumiți sunt cei mai buni ambasadori, investim constant în:
Ne propunem ca fiecare angajat VPK să beneficieze de cel puțin 20 de ore de training pe an. De ce? Pentru că vrem ca fiecare coleg să strălucească în ceea ce face!
Spiritul antreprenorial e în ADN-ul nostru. Le oferim colegilor responsabilitate și încredere să contribuie activ la succesul firmei. Iar pentru asta, e important ca fiecare să aibă competențele potrivite.
Ce oferim în programul nostru de training:
Puterea VPK vine din oameni. Investind în sănătate fizică și mentală, în instruire și în comunicare deschisă, construim un loc în care fiecare se simte apreciat și are spațiu să se dezvolte. Asta ne face mai buni ca echipă și ne diferențiază în industrie. Împreună construim un viitor sustenabil, cu oamenii noștri în centrul atenției.
Ești interesat să ne alături?
Descoperă inițiativele noastre pentru starea de bine a angajaților
