Bien-être et développement des employés

Satisfaction et bien-être des salariés au sein du groupe VPK

Le bien-être et la satisfaction de nos employés sont essentiels pour leur développement personnel et professionnel. Le groupe VPK en est bien conscient. C'est pourquoi nous créons un environnement de travail où chacun se sent soutenu, valorisé et engagé. Nous y parvenons en écoutant activement, en offrant un soutien et en créant de nombreuses opportunités de développement et d'équilibre.

Faites l'expérience de ce sentiment de VPK !

Chez VPK, le travail est plus qu'un simple emploi - il s'agit de faire partie d'une culture qui inspire. La fierté, l'esprit d'équipe et la responsabilité sont au cœur de notre organisation. Notre dernière campagne de marque employeur donne vie à ces valeurs, en montrant ce qui fait de VPK un lieu de travail dynamique et gratifiant - que vous fassiez déjà partie de notre équipe ou que vous envisagiez de nous rejoindre.

La campagne montre nos collègues en action lors d'un match de rugby - un symbole puissant de la passion et de l'énergie qu'ils apportent au travail chaque jour. Et tout cela est bien réel : pas d'acteurs, juste des employés de VPK dévoués et fiers de ce qu'ils font. Leur enthousiasme est contagieux et incite les futurs talents à rejoindre notre équipe.

Notre vision du bien-être et de l'engagement

La satisfaction au travail, les conditions de travail et une culture d'entreprise forte... déterminent en grande partie le sentiment de bien-être au travail. Parce que des employés satisfaits sont les meilleurs ambassadeurs, nous investissons activement dans les domaines suivants :

• l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée : Flexibilité et soutien pour un équilibre sain.
• Possibilités de développement : Des formations ciblées et des opportunités de croissance.
• L'écoute du retour d'information : Communication ouverte et enquêtes de satisfaction annuelles.

Formation et développement : Investir dans les talents

Au moins 20 heures de formation par an, c'est l'objectif que nous visons pour chaque employé du groupe VPK. Pourquoi ? Parce que nous voulons que nos collaborateurs excellent dans leur travail !

L'esprit d'entreprise de VPK est présent dans toutes les fibres de notre société. Les employés de VPK ont l'entière responsabilité et la confiance de contribuer à la gestion de l'entreprise. Pour assumer efficacement ce rôle, nous veillons à ce que tous les collègues disposent des compétences adéquates.

Notre programme de formation propose :

• Période d'intégration : formation et soutien pour acquérir les compétences nécessaires à l'emploi.
• Examens annuels des performances et exercices de gestion des talents : pour identifier les plans d'apprentissage et de développement personnels. Sur la base de ces plans, nous établissons un calendrier de formation spécifique.
• Formation continue en matière de sécurité : pour s'assurer que chacun comprend et applique les différentes politiques et règles de sécurité.

Construire ensemble le bien-être

La force de VPK réside dans son personnel. En continuant à investir dans la santé physique et mentale, la formation et la communication ouverte, nous créons un environnement de travail où chacun se sent valorisé et peut se développer. C'est ce qui nous permet d'exceller en tant qu'entreprise et de continuer à nous distinguer positivement dans le secteur. Ensemble, nous construisons un avenir durable, avec nos employés comme base.

Découvrez nos initiatives en faveur du bien-être des salariés

Pour en savoir plus sur nos stratégies, nos initiatives et nos résultats, consultez notre dernier rapport sur le développement durable.