Våra anställdas välbefinnande och tillfredsställelse är avgörande för både personlig och professionell utveckling. Det är vi på VPK Group väl medvetna om. Därför skapar vi en arbetsmiljö där alla känner sig stöttade, uppskattade och engagerade. Det gör vi genom att aktivt lyssna, erbjuda stöd och skapa gott om möjligheter till utveckling och balans.
På VPK handlar det om mer än arbete, det handlar om en kultur som inspirerar. Stolthet, laganda och ansvar är kärnan i vår organisation. Dessa värderingar kommer till liv i vår senaste employer branding-kampanj, där vi visar både nuvarande medarbetare och potentiella kandidater vad som gör det unikt att arbeta på VPK.
I vår kampanjvideo ser vi VPK-kollegor under en rugbymatch - en kraftfull symbol för den passion och drivkraft de lägger ner i sitt arbete varje dag. Dessutom är alla våra videor autentiska: endast riktiga VPK-medarbetare står i rampljuset. Deras stolthet och entusiasm smittar av sig och inspirerar potentiella kandidater att bli en del av vårt team.
Jobbtillfredsställelse, arbetsvillkor och en stark företagskultur… dessa faktorer avgör till stor del hur bra människor trivs på arbetet. Eftersom nöjda medarbetare är de bästa ambassadörerna investerar vi aktivt i:
Minst 20 utbildningstimmar per år, det är vad vi strävar efter för varje medarbetare inom VPK Group. Varför? För att vi vill att våra medarbetare ska glänsa i sina jobb!
VPK:s styrka ligger i våra människor. Genom att fortsätta investera i fysisk och mental hälsa, utbildning och öppen kommunikation skapar vi en arbetsmiljö där alla känner sig uppskattade och kan växa. Det gör oss till ett framstående företag och hjälper oss att fortsätta sticka ut positivt i branschen. Tillsammans bygger vi en hållbar framtid, med våra medarbetare som grund.
Upptäck våra initiativ för medarbetarnas välbefinnande
